En el marco del Día Mundial de Virus del Papiloma Humano (VPH), VOCESPR Coalición de Inmunización y Promoción de la Salud, Inc. formalizó tres acuerdos de colaboración con ManpowerGroup Puerto Rico, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico (DTRH) y la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos de Puerto Rico (SHRM-PR) para la creación del programa Empresas Saludables TEAL, una iniciativa de prevención de la salud y bienestar en los centros de trabajo.

La CEO y fundadora de VOCESPR, Lilliam M. Rodríguez Capó, indicó que, mediante estrategias integrales de bienestar físico y mental para los empleados, la iniciativa procura fortalecer la salud laboral en Puerto Rico, fomentando la prevención y la detección temprana de enfermedades, especialmente el cáncer cervical y otros cánceres asociados al VPH, así como de otras enfermedades crónicas. Como parte de esta colaboración, se constituyó un comité de trabajo encargado de desarrollar el plan de acción, realizar un estudio de necesidades y establecer prioridades en la implementación del programa.

“La creación de entornos laborales saludables, seguros y equitativos es fundamental para la calidad de vida de los trabajadores y el crecimiento de las empresas. Este acuerdo reafirma nuestro compromiso con la salud preventiva y la promoción de prácticas laborales que beneficien tanto a empleados como a empleadores”, expresó Rodríguez Capó.

La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, afirmó que, a través del acuerdo, la empresa líder en soluciones de empleo y recursos humanos se compromete “a fomentar que más patronos prioricen un entorno laboral más saludable en el que los empleados sientan que quieren trabajar”. “En ManpowerGroup estamos convencidos de que la salud preventiva y el bienestar en el trabajo son fundamentales para la estabilidad de las operaciones y el progreso de las empresas, ya que son factores que están directamente ligados a la alta productividad. Aspiramos a tener más empresas que tomen pasos afirmativos para tener una mejor salud”, puntualizó Rivera Roena.

Por su parte, la secretaria designada del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), licenciada Nydza Irizarry Algarín, resaltó el rol del gobierno en la promoción de políticas públicas que fomenten la salud en el entorno laboral.

“Nuestra misión es garantizar un ambiente laboral saludable y productivo para todos los trabajadores en Puerto Rico. No se trata solo de cumplir con regulaciones, sino de establecer una cultura de bienestar que impacte positivamente la economía y la calidad de vida de nuestra fuerza laboral. Con esta alianza, reafirmamos el compromiso programático liderado por nuestra gobernadora, honorable Jenniffer González Colón, de apoyar a las empresas en la implementación de estrategias efectivas para la prevención de enfermedades”, señaló.

Ana Iglesias Díaz, directora ejecutiva de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos de Puerto Rico (SHRM-PR), subrayó el rol de los profesionales de recursos humanos en la integración del bienestar en el ámbito laboral.

"A través de esta iniciativa, impulsamos que las organizaciones adopten prácticas innovadoras que integren el bienestar como un pilar fundamental de su cultura corporativa. Las empresas exitosas no esperan a que una crisis impacte; invierten en prevención. En el entorno laboral, la salud y el bienestar son una responsabilidad compartida. Fomentar un entorno saludable es una inversión que impulsa la productividad, la continuidad operativa y la sostenibilidad empresarial. Como profesionales, es clave mantener una postura proactiva ante distintos escenarios. La salud debe ser una prioridad para que nuestro talento en Puerto Rico continúe aportando valor a nuestras empresas. Esto no solo reduce el ausentismo y mejora la productividad, sino que también fortalece la retención de talento y el clima organizacional", destacó.

Las alianzas establecidas impulsarán campañas de concienciación sobre hábitos saludables, prevención, acceso a exámenes de cernimiento para la detección temprana de enfermedades, promoción de la actividad física, mental y nutrición balanceada. Además, se brindarán herramientas a los patronos para fortalecer la salud de sus empleados mediante charlas educativas, capacitación para personal de recursos humanos y estrategias personalizadas adaptadas a cada entorno laboral.

La CEO y fundadora de VOCESPR indicó que el programa Empresas Saludables TEAL hace un llamado a más empresas en Puerto Rico a sumarse a esta iniciativa, contribuyendo a la prevención de enfermedades, detección temprana y a la sostenibilidad del sistema de salud en la isla. Inspirado en el legado de Rhaiza Vélez Plumey y en la filosofía TEAL, que promueve la colaboración y el bienestar integral en la administración de empresas, este esfuerzo demuestra que invertir en la salud de los empleados no solo es una decisión ética, sino también una estrategia clave para el desarrollo organizacional y la competitividad empresarial.

“Estas alianzas representan un paso significativo hacia un Puerto Rico más saludable. La prevención y la detección temprana salvan vidas, y las empresas juegan un papel clave en la creación de una cultura de bienestar que beneficie a toda la sociedad”, concluyó Lilliam Rodríguez Capó.