Boston Scientific Dorado, una compañía de innovación médica, mantiene su compromiso firme de desarrollar espacios que fomenten la inclusión y la diversidad de género en donde sus empleados puedan converger con diferentes creencias e ideales para llegar en conjunto a una meta.

Boston Scientific Dorado cuenta con diversos programas que fomentan la inclusión dentro de su empresa como lo son Life-Work Integration y Women’s Network cuyos objetivos son brindar herramientas para aumentar la productividad y el compromiso de los empleados. Eso se demuestra con el 52% de sus proyectos estratégicos liderados por mujeres, todos generando resultados en torno a la seguridad, la calidad, el costo y el servicio.

“Constantemente hemos mantenido una organización con equilibrio de género. Más del 41 % de nuestra fuerza laboral está compuesta por mujeres; mientras que a nivel sénior, el 55% de los puestos directivos están a cargo de mujeres”, explicó Astrid Méndez, gerente de calidad de Boston Scientific de Dorado.

La diversidad es uno de los ocho valores fundamentales de la compañía que permite un alto rendimiento y hace que llegar al trabajo sea más gratificante. Sin embargo, la diversidad y la representación son fundamentales pero no suficientes: la inclusión es lo que permite a cada empleado poner todo su ser en el trabajo y liberar todo su potencial para innovar.

Del mismo modo, cuenta con el programa Strategic Business Manager con el objetivo de desarrollar a empleados potenciales para próximas asignaciones y brindarles herramientas para ser más eficientes, productivos y mejorar sus habilidades.

Además, la compañía de Dorado tiene la primera vicepresidenta de operaciones que lidera un espacio dentro de la red global.

“En Boston Scientific estamos enfocados en eliminar los obstáculos para que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de crecimiento. Reflexionemos sobre ello y sobre la importancia de crear un sentido de pertenencia en el que todos los miembros de una compañía se sientan reconocidos. La diversidad y la inclusión son parte de la responsabilidad social por las cuales toda empresa debería apostar”, comentó Adneris Marrero, gerente de proyectos de Boston Scientific Dorado.

Para conocer más de Boston Scientific Dorado, visita su página de Facebook e Instagram como @bscdorado.