1. Alentar que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están enfermos.
2. Alentar buenos hábitos respiratorios, incluyendo cubrirse la boca al toser y estornudar.
3. Proveer un lugar para lavarse las manos o toallitas de mano que contengan al menos 60 % de alcohol.
4. Limitar el acceso al lugar de trabajo solo al personal esencial, de ser posible.
5. Establecer la flexibilidad para el lugar de trabajo (por ejemplo, trabajo desde la casa) y el horario de trabajo (turnos de trabajo escalonados), en cuanto sea posible.
6. Desalentar que los trabajadores utilicen los teléfonos, escritorios u otras herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros de labores.
7. Limpiar y desinfectar con frecuencia las superficies, los equipos y otros elementos del ambiente de trabajo.
8. Usar químicos de limpieza con etiquetas de desinfectantes aprobados por la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés).
9. Seguir las instrucciones del manufacturero para el uso de todo producto de limpieza y desinfección.
10. Alentar a los trabajadores a que denuncien cualquier preocupación acerca de la seguridad y la salud en el trabajo.

Para garantizar la seguridad y salud de sus empleados y sus clientes, todo patrono debe desarrollar e implementar un Plan de Control de Exposición al COVID-19 y someter la Autocertificación Patronal creada por el DTRH