Personas de raza negra tienen más desempleo y menos acceso a la salud
Estudio de la UPR en Cayey revela el racismo que se vive en la Isla.
Nota de archivo: esta historia fue publicada hace más de 7 años.
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Las personas negras tienen menos probabilidades de conseguir un empleo o de tener un plan médico, según concluyó un estudio del Centro de Información Censal (CIC) de la Universidad de Puerto Rico (UPR) en Cayey.
En el análisis, llevado a cabo del 2009 al 2013, la probabilidad de que una persona estuviese desempleada y sin cubierta médica aumentaba 4% cuando se comparaba con una persona clasificada como blanca.
“Se piensa que en Puerto Rico no hay racismo, que no hay discrimen racial y el tema es raramente abordado. Sin embargo, cuando analizo los datos disponibles encuentro que si hay una diferencia estadísticamente significativa entre la calidad de vida de la persona negra promedio y de la persona clasificada como ‘blanca’ promedio", comentó el doctor José Caraballo Cueto, director del CIC de la UPR Cayey.
"Para erradicar estas tendencias negativas necesitamos mayores garantías laborales que eviten la discriminación, mejores estadísticas y mejor acceso a la salud. No hay razón para que 280,000 personas negras en Puerto Rico tengan menores resultados en promedio que los demás”, señaló Caraballo Cueto.
De acuerdo con el análisis, la situación aparenta ser peor para algunos municipios del interior de Puerto Rico. En Guayama y Patillas, por ejemplo, la probabilidad de estar desempleado aumentó 7% para las personas negras en relación a las blancas.
Cabe señalar que en ambos pueblos hay un número relativamente mayor de personas negras, representando el 14% de la población municipal. En Puerto Rico, las personas clasificadas como negras para el periodo de estudio fue de 8%.
“Parecería que en los lugares donde hay más población negra, hay más desigualdades raciales. Integrar un discurso anti-racista de manera transversal a lo largo de todo el sistema educativo, público y privado, es necesario para arrancar estas desigualdades de raíz, pues a la postre, el racismo es un reflejo de ignorancia. De hecho, una empresa que discrimine por razones raciales puede perder buenos recursos humanos y en ese sentido el racismo no maximiza ganancias”, aseguró el doctor.