Una medida legislativa que eleva a 12 semanas la licencia por maternidad con paga de las trabajadoras del sector gubernamental fue aprobada hoy de forma unánime en el Senado.

Actualmente, las empleadas del sector público en estado de gestación tienen derecho a ocho semanas de licencia por maternidad: cuatro semanas antes del alumbramiento y cuatro posteriores al nacimiento. De convertirse en ley, el período de descanso posterior al nacimiento de la criatura se ampliaría a ocho semanas.

“Hemos conocido de mujeres embarazadas que cuando terminan un turno laboral en el gobierno entran a otro en la empresa privada. Este sistema las obliga a desvivir en la miseria y, para colmo, trabajar más de 12 horas. No tan solo nos basta con mantenerlas trabajando durante su estado de gestación, sino que paren y queremos que su integración al trabajo sea lo antes posible”, ejemplificó la senadora Migdalia González, autora del Proyecto del Senado 304.

El Negociado de Estadísticas del Trabajo estimó que las mujeres empleadas en la administración pública, para el 2019, ascendía a 88,000. “Los derechos de las mujeres se han ido ganando tras una larga lucha ante un sistema insensible y ajeno a las verdaderas necesidades de la mujer”, sostuvo González.

Durante su turno sobre la medida, la senadora González sostuvo que el gobernador Pedro Pierluisi se comprometió a estampar su firma en la pieza legislativa, tal y como hizo con el Proyecto del Senado 303 -hoy la Ley 22-2022- que elevó el período de la licencia por maternidad de las empleadas municipales a 16 semanas.

La medida contó con el aval de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM), el Colegio de Abogados y Abogadas y la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), explicó la senadora Ana Irma Rivera Lassén, portavoz del Movimiento Victoria Ciudadana (MVC) y presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, organismo que evaluó la medida.

La OPM indicó que la medida salvaguardaba la salud y seguridad de las mujeres y resultaría en un regreso “optimo” al ambiente laboral. Igualmente, la OPM estableció que medidas como estas ayudan a cerrar las brechas económicas y administrativas, así como el discrimen contra las mujeres, agregó Rivera Lassén. “Una licencia con paga de esta naturaleza es mejor para poder cuidar de los hijos y de las hijas durante esta etapa tan crucial de los primeros meses de días”, expuso Rivera Lassén.

La senadora recordó que este cuerpo legislativo aprobó el Proyecto del Senado 155 que elevó el período de licencia por maternidad en el sector privado, reconoció la licencia por maternidad subrogada e incorporó en la licencia por maternidad en la esfera laboral pública la maternidad subrogada.