La Asociación de Industriales rechazó este jueves la propuesta legislativa que presentó ayer el senador popular Cirilo Tirado para duplicar el salario mínimo de Puerto Rico en los próximos 10 años.

La presidenta de la organización empresarial, Waleska Rivera, recordó que Puerto Rico lleva desde el 2007 en una contracción económica y señaló que “las empresas en los últimos dos años han sido afectadas por medidas impositivas que representan 1,000 millones de dólares al año en costos operacionales adicionales”.

Estos aumentos, sostuvo Rivera, pondrán en riesgo la estabilidad y permanencia de las empresas y por ende, su capacidad de creación y retención de empleo.

“En Puerto Rico cualquier aumento en salario mínimo tiene que considerar también el impacto de ese aumento en los beneficios marginales. La partida de beneficios marginales en la Isla representa entre un 11.55% a un 25% adicional para los patronos”, agregó. 

“Solo los beneficios mandatorios, que son la aportación al Seguro Social y al Fondo del Seguro del Estado, representan un 11.55% sobre el salario por hora. Si añadimos los beneficios discrecionales que son plan médico, bonos y vacaciones, beneficios legislados, llega entonces a un 25% de aumento. El salario mínimo actual en realidad le representa al patrono entre $8.09 y $9.06. O sea, que el impacto del aumento propuesto real sería en vez de $15.00 como indica el proyecto, sería entre $16.73 a $18.75 por hora”, afirmó la presidenta de los industriales.

Cuestionó si esa alza pueden absorberla los empresarios locales y adelantó que “no hay duda de que el costo de vida aumentará ya que se pasará al consumidor”.

“Creemos firmemente en disminuir la brecha de desigualdad. Sin embargo, en vez de aumentar los costos de operación debemos estimular el desarrollo económico para que las empresas puedan pagar los mejores salarios y eliminar las leyes laborales que no aportan a la productividad y castigan al empleado que da la milla extra. ¿De qué vale que tengamos el salario mínimo más alto y los mejores beneficios en todo el continente, si ninguna empresa lo pueda pagar?”, abundó Rivera 

“Si no logramos estimular la retención y creación de empleo no estamos aportando absolutamente nada. Quince dólares por cero empleos significa cero. Cualquier aumento en costos de operación que pueda arriesgar la retención y creación de empleos debe ser estudiado con detenimiento”, insistió.

Adelantó que el proyecto de Tirado fue sometido a evaluación del Comité de Recursos Humanos y Legislación Laboral de la organización y que someterán sus comentarios en vistas públicas cuando sean citados.