Los patronos podrán comenzar a pagar el bono de Navidad a partir del 15 de noviembre, informó hoy el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Carlos Saavedra Gutiérrez.

El periodo para el pago del bono de Navidad se extiende hasta el 15 de diciembre.

Anteriormente, debido a proceso burocrático, no se permitía que el pago se efectuara antes del 1ro de diciembre, excepto en aquellos casos en que el patrono y sus trabajadores acordaran hacerlo en otra fecha. 

Asimismo, en un parte de prensa, añadió que el periodo para solicitar la exención vence el viernes, 30 de noviembre, a tenor con la Ley 148 de 1969.

Las causas para la exención podrían ser haber sufrido pérdidas económicas o no haber generado ganancias suficientes durante el periodo comprendido entre el 1ro de octubre de 2017 y el 30 de septiembre de 2018.

Para acogerse a la exención, cada patrono deberá presentar el estado de situación y el estado de ganancias y pérdidas compilado, revisado o auditado, firmado y sellado en original por un contador público autorizado (CPA) licenciado.

El patrono que no cumpla con los requisitos para solicitar la exención, tendrá que pagar la totalidad del bono a sus empleados.

“Queremos recordar a los patronos lo importante que es cumplir con el tiempo requerido para solicitar la exención. De esta manera, los casos pueden ser evaluados de manera justa para las partes involucradas”, expresó el secretario.

Saavedra Gutiérrez recordó, además, que la reforma laboral también permite acreditar al bono de Navidad otras compensaciones adicionales que haya recibido el empleado, siempre y cuando la compensación voluntaria haya ocurrido antes del 1 de octubre de 2017.