La Alianza de Empleados Activos y Jubilados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) denunció este miércoles que el ejecutivo se apresta a someter mañana, jueves, un proyecto para crear una ley de reforma laboral que eliminaría y restringiría beneficios y derechos adquiridos de todos los empleados unionados y gerenciales de esa corporación pública.

Según el presidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (Utier), Ángel Figueroa Jaramillo, la propuesta nueva Ley Habilitadora de la AEE incluiría algunas disposiciones contenidas en la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

La denuncia realizada Figueroa Jaramillo y otros miembros de la Alianza se basa en un documento interno de la Junta de Gobierno de la AEE en el que se resumen medidas propuestas que sólo aplicarían a empleados de la AEE.

Reducir a 12 los días de enfermedad y a 20 los días para vacaciones figura en esas medidas. También denunciaron que se proponen eliminar los días no utilizados por concepto de vacaciones y enfermedad, por lo que quien exceda los 60 días acumulados los perderá. Asimismo, prohibirán la extensión de los convenios colectivos en aquellos casos en que una nueva negociación se extienda por más de tres meses.

Otra de las propuestas será la reducción del pago de horas extra a 1.5 veces el sueldo base, contrario a la compensación doble que está estipulada en los convenios colectivos, adelantaron los integrantes de la Alianza en rueda de prensa.

La “ley laboral que quiere imponer la AEE es parte de la encomienda de Lisa Donahue, representante de la firma AlixPartners en la Isla, y cuyas acciones develan que está sometida a los intereses de bonistas y privatizadores”, dijo Figueroa Jaramillo.

“Están diseñando un plan de ajuste fiscal neoliberal por la cocina con medidas detrimentales para los trabajadores y trabajadoras de la AEE que, más allá de violar los convenios colectivos, abonan el terreno para vender y desmantelar la corporación pública”, aseguró.

“A nuestros trabajadores se les ha reducido más del 15% de sus derechos y beneficios económicos y ahora se pretende hacerlo de forma permanente. Mientras tanto, a los bonistas de fondos buitres se les aumentó el valor de sus bonos de 30% a 100%, con una reducción de 15% pero con intereses compuestos de 5% por el tiempo de la prórroga de pago. En palabras sencillas, los bonistas jamás perdieron nada, pero a los trabajadores nos pretenden llevar a la miseria”, sostuvo el líder sindical

A preguntas de la prensa, Figueroa Jaramillo aseguró que ellos harán “lo que tengan que hacer” para evitar la aprobación de la medida. De la misma forma contestó cuando se le preguntó si conocía cuál es el ambiente en ese cuerpo para aprobar este estatuto. Cuando se le insistió si eso quería decir que se podría convocar una huelga nacional, reiteró lo antes dicho.

La Alianza está compuesta por unos 17,000 trabajadores miembros de la Asociación de Empleados Gerenciales de la AEE, la Utier, la Asociación de Jubilados de la AEE y la Unión de Empleados Profesionales de la AEE.