El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS) notificó a todos sus empleados sobre la posibilidad de renunciar voluntariamente a cambio de un pago de US$25,000.

La comunicación se realizó el viernes a través de un correo electrónico dirigido a toda la agencia, ofreciendo un “pago de incentivo por separación voluntaria”. Los empleados tienen hasta el viernes 14 de marzo para responder a la oferta, según informó una fuente familiarizada con la situación a CBS News.

El HHS, que cuenta con más de 80,000 empleados y supervisa agencias clave como la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés), los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés), los Institutos Nacionales de Salud (NIH, por sus siglas en inglés) y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS, por sus siglas en inglés), ha estado enfrentando una serie de cambios en su personal.

El mes pasado, miles de trabajadores en período de prueba dentro del HHS fueron informados de que serían despedidos. Este grupo está compuesto principalmente por empleados con menos de un año en sus puestos.

Aún no está claro cómo estos despidos y programas de incentivos afectarán los desafíos actuales que enfrenta el HHS y su nuevo titular, Robert F. Kennedy Jr. Entre los problemas que la agencia debe abordar se encuentran el brote de gripe aviar, que generó un aumento en el precio de los huevos, y un brote de sarampión que ya causó dos muertes.

El plan de reducción de personal del HHS y recorte presupuestario del gobierno de Donald Trump

Esta medida forma parte de las intenciones de la administración de Donald Trump de reducir el tamaño de la fuerza laboral federal y recortar el presupuesto gubernamental mediante despidos masivos y ajustes financieros, tal como detalló CBS News.

Solo en febrero, las agencias federales anunciaron más de 62,200 recortes de empleos, lo que elevó la cifra de despidos en Estados Unidos a su nivel más alto desde julio de 2020. Además, la semana pasada, se presentó un programa similar de renuncias con pagos de entre US$15,000 y US$25,000 a empleados de la Administración del Seguro Social.