Las madres en Nueva York que regresen a trabajar después de dar a luz tendrán derecho a un tiempo de descanso remunerado cuando necesiten extraerse leche materna en su sitio de trabajo, según una ley que entró en vigor el miércoles.

La gobernadora Kathy Hochul dijo que la ley obliga a los empleadores del estado a proporcionar media hora de descanso remunerado a las trabajadoras que necesiten extraerse leche materna, hasta tres años después del parto.

“Como primera madre gobernadora de Nueva York, estoy luchando cada día para brindarles a los progenitores que trabajan las protecciones que necesitan para mantener a sus familias fuertes y sanas”, dijo Hochul en un comunicado de prensa.

Los patrones están obligados a informar a los empleados sobre los descansos remunerados. La ley aplica a todas las empresas públicas y privadas en el estado.

El tiempo de descanso para la extracción de leche materna no se puede restar de la pausa para comer preexistente de un empleado u otro descanso pagado, según las normas estatales.