Oxfam, una organización mundial que lucha contra la desigualdad para acabar con la pobreza y la injusticia, realizó un estudio que clasifica las mejores y peores regiones de Estados Unidos para trabajar en este 2024, arrojando que Carolina del Norte es el estado donde existen las peores condiciones para laborar.

Para llegar a dicha conclusión, el estudio tomó en cuenta varias condiciones a las que se someten los trabajadores, como sus salarios, las protecciones en el lugar de trabajo y la posibilidad que el entorno les otorga para ejercer el derecho a organizar sindicatos y negociar colectivamente por un futuro más igualitario.

Asimismo, para puntuar las políticas salariales, Oxfam tomó en cuenta factores como:

  • Relación entre el salario mínimo y el costo de vida para una familia de cuatro personas.
  • Relación entre el salario con propinas y el salario mínimo.
  • Control local sobre los salarios mínimos (la falta de control local se suele denominar prelación, ya que el estado anula las normas locales).
  • Ampliación del salario mínimo a los trabajadores agrícolas.
  • Relación entre los beneficios del seguro de desempleo y el costo de vida de una familia de cuatro personas.

Mientras que para analizar las políticas de protección de los trabajadores, el estudio tomó en cuenta:

  • Pausas remuneradas para la extracción de leche para trabajadoras que amamantan.
  • Mandatos de igualdad salarial.
  • Licencia médica y familiar pagada; licencia por enfermedad pagada.
  • Horario justo y flexible.
  • Protección contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
  • Extensión de la compensación laboral a los trabajadores agrícolas.
  • Protecciones para trabajadoras domésticas.

Por último, preguntándose si los trabajadores tienen derecho a organizar y mantener un sindicato, el estudio tomó en cuenta los siguientes datos:

  • Ley estatal llamada “derecho al trabajo” (que suprime la actividad sindical).
  • Derechos de los empleados públicos a la negociación colectiva y a la negociación salarial (los docentes utilizados como caso de estudio).
  • Mandatos para los acuerdos laborales de proyecto (PLAs): acuerdos que estipulan que los contratos para proyectos de construcción pública deben adjudicarse exclusivamente a empresas sindicalizadas.
  • Mandatos de protección contra represalias.
  • Políticas estatales sobre negociación colectiva para trabajadores públicos.

¿Qué puntuaciones obtuvo Carolina del Norte para ser calificado como el peor estado de Estados Unidos para trabajar?

En una escala de 0 a 100, Carolina del Norte obtuvo las siguientes puntuaciones en las tres categorías que el estudio tomó en cuenta para determinar a los mejores y peores estados para trabajar en Estados Unidos:

  • En general: 5.53
  • Políticas salariales: 6.52
  • Protección para los trabajadores: 8.33
  • Derechos de organización: 0

¿Cuánto ganan en promedio los trabajadores en Carolina del Norte?

  • Salario mínimo estatal por hora: US$7.25
  • Salario mínimo vs costo de vida para una familia de cuatro personas: 18.4 por ciento
  • Salario mínimo con propina estatal: US$2.13
  • Salario mínimo con propina vs salario mínimo: 29.4 por ciento
  • Prestaciones de desempleo promedio vs salarios necesarios para cubrir el costo de vida: 9.2 por ciento