Los altos funcionarios entrantes de la administración Donald Trump han comenzado a interrogar a los funcionarios de carrera que trabajan en el Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca sobre por quién votaron en las elecciones de 2024, sus contribuciones políticas y si han realizado publicaciones en las redes sociales que podrían ser consideradas incriminatorias por el presidente electo.

Al menos algunos de estos empleados apolíticos han comenzado a empacar sus pertenencias desde que se les preguntó sobre su lealtad a Trump, después de que anteriormente se les había dado indicaciones de que se les pediría que permanecieran en el NSC en la nueva administración, dijo un funcionario, hablando bajo condición de anonimato para discutir asuntos sensibles de personal.

El representante de Florida Mike Waltz, elegido por Trump para asesor de seguridad nacional, señaló públicamente en los últimos días su intención de deshacerse de todas las personas designadas apolíticamente y funcionarios de inteligencia de carrera que sirven en el NSC antes del día de la toma de posesión para garantizar que el consejo cuente con personas que apoyan la agenda de Trump.

Una eliminación total de expertos en política exterior y seguridad nacional del NSC el primer día de la nueva administración podría privar al equipo de Trump de una considerable experiencia y conocimiento institucional en un momento en que Estados Unidos está lidiando con difíciles desafíos políticos en Ucrania, Medio Oriente y más allá. Este tipo de cuestionamientos también podría hacer que los nuevos expertos en políticas incorporados al NSC sean menos propensos a hablar sobre las diferencias y preocupaciones políticas.

El asesor de seguridad nacional de la Casa Blanca, Jake Sullivan, está presentando argumentos sólidos para que la administración entrante de Trump retenga a los empleados gubernamentales de carrera asignados al NSC al menos hasta el comienzo de la nueva administración.

“Teniendo en cuenta todo lo que está sucediendo en el mundo, asegurarnos de tener un equipo que esté al día y, ya sabes, listo para continuar sirviendo a las 12:01, 12:02, 12:03 p.m. el día 20 es realmente importante”, dijo Sullivan el viernes.

Los miembros del personal del NSC cuestionados sobre su lealtad son en gran medida expertos en la materia que han sido prestados a la Casa Blanca por agencias federales (el Departamento de Estado, el FBI y la CIA, por ejemplo) para tareas temporales que normalmente duran de uno a dos años. Si fueran retirados del NSC, serían devueltos a sus agencias de origen. La investigación de los funcionarios públicos comenzó la semana pasada, dijo el funcionario. Algunos de ellos han sido interrogados sobre su política por personas designadas por Trump que se desempeñarán como directores del NSC y que semanas antes les habían pedido que se quedaran. Hay decenas de funcionarios a nivel de dirección del NSC que habían previsto permanecer en la Casa Blanca durante la nueva administración.

Un segundo funcionario estadounidense dijo a la AP que hace semanas funcionarios entrantes de la administración Trump le informaron que planeaban plantear preguntas a las personas designadas de carrera que trabajan en la Casa Blanca, incluidos los del NSC, sobre sus inclinaciones políticas. Sin embargo, el funcionario, que no estaba autorizado a hacer comentarios públicos, aún no había sido investigado formalmente.

Waltz dijo a Breitbart News la semana pasada que “todos van a dimitir a las 12:01 del 20 de enero”. Añadió que quería que el NSC contara con personal que esté “100 por ciento alineado con la agenda del presidente”.

“Estamos trabajando en nuestro proceso para que todos obtengan sus autorizaciones y en el proceso de transición ahora”, dijo Waltz.

“Nuestra gente sabe a quién queremos en las agencias, estamos presentando esas solicitudes y, en términos de los detalles, todos van a regresar”.

Un funcionario de transición de Trump, que habló bajo condición de anonimato para discutir cuestiones de personal, dijo que la administración entrante sentía que era “completamente apropiado” buscar funcionarios que compartieran la visión del presidente entrante y se centraran en objetivos comunes.