Apartir del 1 de enero, en al menos 20 estados como California y Nueva York, en EE.UU., habrá incrementos en sus tabuladores del salario mínimo. En el resto, aún están pendientes de definir posibles cambios en el ingreso básico que se establece por ley, para garantizar que los trabajadores puedan hacer frente a las necesidades básicas en la zona en la que viven.

De acuerdo con la información recopilada por LaborLawCenter, los mayores incrementos al salario en 2024 estarán en Hawái, que ajusta el mínimo a $14, una diferencia de $2 respecto al anterior; Nueva York, con una subida de $1.80 para fijar un nuevo ingreso garantizado de $16 y Maryland, que aumentó $1.75 para dejar su estándar en $15.

En tanto, otros nueve estados norteamericanos, entre los que se cuentan Alaska, Florida y Nevada, aún aparecen como pendientes de definición en el tabulador de salarios mínimos que estarán vigentes en el próximo año, mientras que otros 20 territorios, donde se incluye Texas, ya confirmaron que para 2024 seguirán apegados al sueldo de $7.25 que marca la Ley Federal de Normas Laborales Justas que se actualizó por última vez en 2009.

Dónde se pagará mejor en EE.UU.

En términos generales, para el próximo año, el Distrito de Columbia y el estado de Washington serán donde se ofrecerán las mejores pagas mínimas por ley en EE.UU. con $17 y $16.28, respectivamente. En contraste, los salarios más bajos parten de los $5.15 en Georgia y Wyoming (por legislación estatal, sin embargo, deben regirse por la ley federal que establece que el mínimo es de $7.25)

La lista completa de salarios mínimos en cada estado de EE.UU.

A falta de que se anuncien más ajustes al salario mínimo estatal en lo que resta del 2023, el listado de salarios mínimos en EE.UU. vigentes en 2024, se mantiene como un reflejo de la gran diversidad de las políticas laborales que existen en EE.UU. Mientras algunos estados han adoptado una postura progresista para garantizar sueldos más altos y condiciones laborales justas, otros simplemente se adhieren al estándar federal.

Alabama: $7.25

Alaska: US$10.85 (por definir cambios de 2024)

Arizona: $14.45

Arkansas: $11.00

California: $16.00

Colorado: $14.42

Connecticut: $15.69

Delaware: $13.25

Distrito de Columbia: $17.00 (por definir cambios de 2024)

Florida: $12,00 (por definir cambios de 2024)

Georgia: $7.25

Hawái: $14.00

Idaho: $7.25

Illinois: $14.00

Indiana: $7.25

Iowa: $7.25

Kansas: $7.25

Kentucky: $7.25

Louisiana: $7.25

Maine: $14.15

Maryland: $15.00

Massachusetts: $15.00 (por definir cambios de 2024)

Michigan: $10.10 (por definir cambios de 2024)

Minnesota: $10.85

Mississippi: $7.25

Missouri: $12.30

Montana: $9.95

Nebraska: $12.00

Nevada: $11.25 (por definir cambios de 2024)

New Hampshire: $7.25

Nueva Jersey: $15.13

New Mexico: $12.00 (por definir cambios de 2024)

Nueva York: $16.00

North Carolina: $7.25

North Dakota: $7.25

Ohio: $10.45

Oklahoma: $7.25

Oregon: $14.20

Pensilvania: US$7,25

Rhode Island: $14.00

South Carolina: $7.25

South Dakota: $11.20

Tennessee: $7.25

Texas: $7.25

Utah: $7.25

Vermont: $13.67

Virginia: $12.00

Washington: $16.28

West Virginia: $10.00

Wisconsin: $7.25

Wyoming: $7.25

¿Cómo se fija el salario mínimo en EE.UU.?

En Estados Unidos, el salario mínimo se establece tanto a nivel federal como a nivel estatal, lo que significa que cada gobierno local puede fijar su propio salario mínimo para ajustarse a los costos de vida y exigencias del mercado laboral, pero estos tabuladores locales siempre deben quedar por encima del federal.

Tener un salario mínimo por ley busca beneficiar principalmente a los trabajadores de bajos ingresos, especialmente proteger los intereses de las personas que pertenecen a grupos minoritarios, mujeres y jóvenes, pero un incremento de esta base salarial también influye en un mayor dinamismo de la economía y competitividad nivel nacional.

En general, los trabajadores que ganan el salario mínimo en EE.UU. son aquellos que tienen trabajos que no requieren mucha experiencia o requisitos de educación. Por lo regular, estas posiciones suelen encontrarse en sectores como la hotelería, el comercio minorista, los servicios y el transporte; los ajustes al salario mínimo también impactan en empleados jóvenes y aquellos que hacen trabajos temporales o de medio tiempo.